Qui sommes-nous ?

Une Entreprise de Services du Numérique à l’écoute de ses clients !

ESN spécialisée en développement informatique de gestion, DTA Ingénierie accompagne les acteurs du secteur IT dans leur croissance grâce à ses profils qualifiés en JAVA Full Stack, Mobile, DevOps, Cloud, Business Intelligence, Business Analyst, Big Data, Cybersécurité, Salesforce

Depuis la création de l’entreprise en 2014, 2 grands pôles de compétences s’articulent :

  • Les profils expérimentés (>3 ans), immédiatement opérationnels sur des missions à responsabilités : Chez DTA Ingénierie ils sont montés en compétence régulièrement, bénéficient de la possibilité de former des juniors et d’évoluer tout au long de leur carrière grâce à des projets innovants chez des clients start-up ou grands groupes.
  • Les profils Juniors composés de jeunes scientifiques ou ingénieurs en reconversion sur les métiers du digital : DTA Ingénierie a choisi de recruter et de former ces débutants afin de les rendre opérationnels pour accompagner ses clients au sein de leurs projets et de leur croissance.

Notre ambition

  • Répondre aux besoins IT de nos clients en mettant à leur disposition des Talents certifiés et opérationnels pour répondre à leur croissance
  • Être spécialiste du développement informatique orienté nouvelles technologies
  • Apporter des solutions en stratégie, pilotage et réalisation de projets IT

Notre expertise s’appuie sur les métiers d’Ingénierie logicielle; Développeur, Ingénieur DevOps, Consultant technique, de la Data; Data Engineer, Data Scientist, Consultant data; et de la Sécurité; Consultant en sécurité digitale, Analyste SOC, Consultant en cybersécurité GRC

La vision de la dirigeante ?

« L’ambition de DTA Ingénierie, c’est d’être une source d’épanouissement et d’anticiper les besoins, que ce soit pour nos clients comme pour nos équipes. » Delphine Tailly

La Responsabilité Sociétale des Entreprises : une préoccupation fondamentale

Voici quelques axes sur lesquels nous travaillons activement :

  • La mixité des équipes : le sexisme n’a pas sa place chez DTA Ingénierie, et la parité est le maître mot. Les métiers de l’informatique ne sont plus uniquement réservés aux hommes, et les femmes sont fortement encouragées à se les approprier. DTA Ingénierie a obtenu la note de 46/100 à l’Index de l’égalité femmes-hommes (Index EgaPro) pour l’année 2019.
  • L’intégration des personnes en situation de handicap : les postes de travail comme les locaux sont adaptés. DTA Ingénierie met un point d’honneur à ce qu’il n’y ait pas de discrimination.
  • Faciliter l’accès au marché du travail : DTA Ingénierie collabore avec Pôle Emploi, le FAFIEC et plusieurs organismes de formation. Les collaborateurs reçoivent des formations adaptées et qui leur permettent d’être rapidement opérationnels, même en étant jeunes diplômés.

Mais aussi :

  • Une bonne qualité de vie au travail (postes adaptés, limitation des nuisances sonores, locaux pensés avec les énergies Feng shui)
  • Un site internet respectant les règles d’accessibilité W3C WCAG niveau A
  • Des locaux éco-responsables (optimisation de la consommation énergétique, durabilité des équipements, tri des déchets, etc)
  • Un datacenter green pour les données d’entreprise (investissement de Neocenter dans des pratiques et technologies nouvelle génération).

Pour en savoir plus, consultez notre politique environnementale ici

>> Venez vous immerger en réalité virtuelle dans l’univers de DTA >> vidéo 360°

L'évolution du groupe DTA Ingénierie

  • Octobre 2014

    Création de la SARL DTA Ingénierie

  • 2015

    Intégration de développeurs .NET et JAVA EE

  • Mars 2016

    Ouverture d'une agence sur Montpellier & intégration de consultants Business Intelligence

  • Juin 2016

    Création de DTA Holding

  • Octobre 2016

    Création des deux entités DTA Atlantique et DTA Méditerranée (Groupe DTA Ingénierie)

  • 2017

    Lancement des expertises PHP, Big Data et Mobile

  • Avril 2018

    Déménagement du siège dans de nouveaux locaux Feng-shui à Saint-Herblain

  • 2018

    7M€ de CA réalisé, intégration de profils Business Analyst

  • 2019

    Lancement de l'activité Expertise / Consulting, création des agences de Lyon, Rennes, Bordeaux, Lille, Niort et Toulouse, intégration de profils Cybersécurité, Salesforce et DevOps

Nos valeurs

Nos valeurs Liste de nos valeurs Satisfaction client Expertise & innovation Sens de l'engagement et du service Valorisation du talent Egalité & diversité Intégrité Ethique Engagement sociétal Respect de l'environnement

L'équipe DTA Ingénierie

Amin Antari

Amin a intégré DTA Ingénierie en Octobre 2016 comme Chargé de recrutement avant de devenir Ingénieur Commercial en Avril 2017. Efficace et rapide, sa devise : « On ne peut pas rattraper le temps perdu, mais on peut arrêter de perdre son temps ! »

Blandine Thibaudeau DTA Ingénierie

Blandine Thibaudeau

Blandine a intégré DTA Ingénierie en Août 2018 comme Chargée de recrutement. Patiente et tenace qu'elle est, sa devise serait : "Tout vient à point à qui sait attendre !"

carine lambert DTA Ingénierie

Carine Lambert

Carine a intégré DTA Ingénierie en Novembre 2018 comme Responsable Marketing. Pour elle en tous points :« La vie est comme une bicyclette il faut avancer pour ne pas perdre l’équilibre »

Coralie adam DTA Ingénierie

Coralie Adam

Coralie a intégré DTA Ingénierie en Mars 2018 au poste de Directrice des Ressources Humaines et Juridique. Son quotidien : « Au travail, à l’ingéniosité, rien n’est impossible »

Delphine Tailly

Après 20 ans d’expérience en ESN et une sérieuse envie d’en découdre, Delphine décide de créer DTA Ingénierie pour donner la chance aux juniors de trouver leur 1er job. Quand on la voit on se dit que « Les femmes qui veulent être les égales des hommes manquent sérieusement d’ambition ».

Francoise promerat DTA Ingénierie

Françoise Promerat

Françoise a intégré DTA Ingénierie en juillet en tant qu’intérimaire puis a signé un CDI en octobre 2018 en tant qu’Assistante RH. A la vie comme au travail : "Il faut cultiver notre jardin"!.

Julie-MACE-DTA Ingénierie

Julie Macé

Julie a intégré DTA Ingénierie en Août 2018 comme Chargée de recrutement. Ce qu'elle évite par dessus tout :« Dans la vie, y’a pire que ne pas pouvoir. C’est savoir qu’on peut mais jamais le tenter. »

Julie NOLOT DTA Ingénierie

Julie Nolot

Julie est en contrat d’apprentissage et a intégré DTA Ingénierie en Septembre 2019 comme Assistante Marketing. Sa devise ? "Everything happens for a reason".

Lolita Magre

Lolita a intégré DTA Ingénierie en Juillet 2015 comme Assistante Administrative avant de devenir Chargée de Gestion / Administration des ventes en Juillet 2017. En résumé :« No pain, no gain »

Marine Gaillard DTA Ingénierie

Marine Gaillard

Marine a intégré DTA Ingénierie en Janvier 2019 comme Chargée de recrutement. Pour elle ; « L’important n’est pas ce que l’on regarde mais ce que l’on voit »

Myriam Feniet

Myriam a intégré DTA Ingénierie en Février 2016 comme Chargée de marketing pour s'épanouir aujourd'hui comme Ingénieure Commerciale. On la reconnait bien en cette maxime : « J’ai décidé de me focaliser sur un objectif unique : Tout faire ! »

Severine FRANCOIS DTA Ingénierie

Séverine François

Séverine a intégré DTA Ingénierie en Septembre 2017 comme Assistante Administrative. Chaque jour elle se dit :« Qui ne tente rien, n’a rien »

Sonia Galinho DTA Ingénierie

Sonia Galinho

Après avoir débuté une carrière en recrutement et développement commercial de profils IT, Sonia a intégré DTA Ingénierie comme Ingénieure d'Affaires en Novembre 2019. Chaque jour elle se dit : « Il n’y a pas de hasard dans la vie, on n’a rien sans rien ! »

Stephan COUGOUL DTA Ingénierie

Stephan Cougoul

Chargé de recrutement, Stephan est aussi LE Feel Good Assistant de l'entreprise et se doit de veiller au bien être des collaborateurs. Il a intégré DTA Ingénierie en Novembre 2016 et pour lui "Les héros ne meurent jamais"

Une journée type chez DTA

  • Management 40%
  • Prise de décision 30%
  • Gestion du développement commercial et financier 20%
  • Elaboration de la stratégie de développement 10%

Une journée type chez DTA

  • Gestion du portefeuille clients 35%
  • Analyse du marché et prospection 30%
  • Recueil des besoins 10%
  • Négociation commerciale 10%
  • Suivi de mission collaborateurs 10%
  • Reporting 5%

Une journée type chez DTA

  • Gestion de projets (salons, événements...) 30%
  • Webmarketing 30%
  • Community Management 30%
  • Communication interne / externe 10%

Une journée type chez DTA

  • Définition du poste et du profil recherché 10%
  • Mise en place de la stratégie de sourcing 30%
  • Approche et sélection des candidats 40%
  • Reporting 20%

Une journée type chez DTA

  • Gestion administrative 70%
  • Gestion opérationnelle 30%